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经过这两个月细致入微的观察,陆凡对教育局的领导干部们了然于胸、洞彻分明,对于每个人的工作能力有了初步的认知和判断,也开始加强对单位的掌控力度,展现他的领导力。
正月二十,县委书记高远飞召开五人小组会议,揭示着年初的全县干部调整正式启动。
第二天,组织部干部科科长卢华军带队,来到县教育局,进行人事考察,发布考察预告。
陆凡在组织部待过,现在又“混”好了,组织部的人自然全是老同事、老朋友。
两人在局长办公室就考察工作方案进行沟通,交换意见。
陆凡笑道:“华军,欢迎到我们教育局指导工作,大家是翘首以盼!”
卢华军连连摆手,笑道:“我哪敢指导咱们的陆大局长,按照县委和部里的统一安排,今天来你这进行人事考察,情况你应该都了解吧?”
“差不多知道,你说说看,可别有什么出入。”
“行,那我就传达一下组织意图,你们副局长冯博、招办副主任颜光亮,为正科级干部人选考察对象;招办主任汪飞,转行政岗;你们那个会计和张子晗,拟任副科级领导干部人选。”
陆凡点了点头说:“我代表教育局党委表态,一定确保组织意图顺利实现,几个副局长正在做一些工作,估计没什么问题,你按流程来吧。”
接着,教育局召开全体干部大会,卢华军科长说明了来意,通过民主推荐等形式确定了冯博、颜光亮等五人为考察对象。
然后采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。
中午下班的时候,考察对象公示张贴在办公室门口。
陆凡和几个副局长宴请了组织部考察组,这是规矩,也是人之常情。
教育局的人事考察,犹如一道惊涛骇浪席卷而来,掀起了整个教育系统的轩然大波,引发了巨大轰动。
教育局长达五六年没有进行过人事调整,而上一次的调整仅仅提拔了招办主任汪飞一人而已。
再往前追溯,十年间也不过只有区区三人得到提报。然而,这一次却完全不同,一次性就提拔了五名干部!或许还有更多人将面临岗位调整。面对如此大动作,人们不禁对局长陆凡的能量、力度和魄力深感钦佩和赞叹,尊重无形中就来了。
教研室的干部杨成玉,接到教育局办
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