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马上要开学了,陆凡看着各学校报上来的岗位需求表,心里开始发愁。
县城一所初中、四所小学、五所幼儿园,共需聘任55名老师,但各级领导打过招呼的就有70多人,最近还有不少基层的名师来教育局毛遂自荐,想进县城的学校;甚至有人冒然登门,直奔主题,拿出厚厚的“信封”,提出进城的要求。
陆凡知道,进县城的学校是有行情的,得五个W,如果把这55个名额运作一下,得有300个收入,怪不得教育局局长这么热门,手里有资源呀,聘教师才是小小的一项,还有无数采购、基建、校舍维修、校长聘任等等“肥差”!
当这个局长,诱惑真不小!
面对这种棘手的局面,陆凡犯难了,哪个领导都不想得罪呀!比如县人大主任的推荐,敢轻易拒绝?别小看了人大,得罪了人家,关键时候就敢让你尝尝监督、选举的滋味!财政局长,也不能得罪,否则钱上给你出幺蛾子。那些县级领导的招呼,都得重视,更不用说书记、县长的名单,必须要严格落实,打招呼的人实在太多了,狼多肉少呀!
快下班的时候,副书记沈济勤进来汇报工作,是关于秋季开学工作部署会上安全工作的安排部署。
这都是常规工作,按照惯例执行即可,沈济勤汇报是对陆凡的尊重,最近他乖的跟猫一样。
谈完工作,陆凡忽然想到,以前教育局的聘教师工作都是由沈济勤经手,反正现在没有好办法,何不讨教他一番?
于是,陆凡说道:“沈书记,这个局长真不好当呀,往年聘教师干扰也这么大?”
沈济勤笑了笑,说道:“聘教师既能‘活人’也能‘惹人’,前年这个时候,县城学校聘38人,市县领导打过招呼的有一百多人,总要得罪一些领导。这种事没办法,主要看局长如何取舍!”
好家伙,算起来今年竞争不算激烈,陆凡说道:“年年如此,挺烦人,无形中就把人得罪了。老沈,你是教育上的老人手,有没有好办法把这个麻烦解决掉!”
沈济勤想了想,说道:“局长,想彻底解决,就得设定个进县城学校的标准,比如统考第一名,取得了学科带头人、省级名师之类的硬杠杠,就能获得资格。好处就是择优录取,公平、公正、公开,还能省去不少领导的干扰,想进城先符合要求再说。弊端就是想安排一些人进城就不好操作了,有时候有些关系实在推不开。”
陆凡点了点头说:“综合考虑下来,还是利大
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